Gyvename laikais, kai vis daugiau organizacijų ir lyderių prisiima vis didesnę atsakomybę už visuomenės vystymąsi. Šiais laikais įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) projektai dažnai yra natūrali pagrindinės įmonių veiklos dalis, padedanti paaiškinti įmonių pėdsaką ir vis labiau prisidėti, kad šis pėdsakas būtų prasmingas naujos kartos darbuotojams.
Sutelkti dėmesį į didesnį tvarumą galima dėl kelių motyvų – nuo noro sukurti bendrą darbuotojus sutelkiantį projektą iki platesnės perspektyvos, kurioje nebesvarstoma, ar vykdyti ĮSA projektus - svarstoma, kaip juos vykdyti.
„Espersen“ įmonėje pripažįstame savo, kaip pasaulinės rinkos lyderės, vaidmenį mūsų sektoriuje kaip galimybę spręsti pasaulinius iššūkius, aiškiai akcentuojant tvarumą. Nuolat įsipareigodami savo darbuotojams, žvejams, partneriams ir klientams, mes galime paskatinti teigiamus pokyčius.
Todėl į savo verslo veiklą įtraukėme tvarumą ir nuolat vykdome įvairius projektus. Didžiuojamės gaminiais, kuriuos tiekiame pasaulio mamoms, tėčiams, vaikams ir seneliams, taip pat didžiuojamės, kad dedame daugybę pastangų įforminti ir stiprinti savo tvarumo rodiklius.
Atsidavę darbuotojai yra labai svarbūs, kad „Espersen“ veiktų atsakingai ir laiku, išlaikytų aukštą visų darbo procesų efektyvumą ir nuolat tiektų aukštos kokybės produktus savo klientams. Todėl bendrasis „Espersen“ įsipareigojimas savo darbuotojams yra glaudžiai susijęs su mūsų visada išlaikomu įsipareigojimu savo klientams ir tiekėjams – ir toliau tiekti aplinką tausojančius tvarius gaminius ir imtis reikiamų veiksmų, kad išliktume pačiame rinkos priešakyje, taip padėdami savo klientams ir tiekėjams sustiprinti savo pozicijas.