• Obowiązujące zasady

Obowiązujące zasady

Nasz program zrównoważonego rozwoju określa szereg obszarów zainteresowania. Szereg zasad dotyczących realizacji celów określonych w naszym programie obsługuje wszystkie działania. Możesz uzyskać dostęp do każdej z tych zasad, korzystając z poniższych linków..

 

Środowisko naturalne:

Naszą wizją jest dostarczanie wysokiej jakości, bezpiecznej, pożywnej i przystępnej cenowo żywności dla dzisiejszych konsumentów i przyszłych pokoleń, przy jednoczesnym narzucaniu najmniejszego wpływu na środowisko na naszej planecie.

Dlatego stale pracujemy nad zminimalizowaniem wpływu naszej działalności i produkcji na środowisko.

Będziemy przestrzegać wymogów środowiskowych i wymogów bezpieczeństwa wymaganych przez rządy.

Obszary, na których koncentruje się nasza praca w zakresie ochrony środowiska, to ograniczenie zużycia energii, wody i odpadów. Celem jest przyczynienie się do poprawy ochrony środowiska w taki sposób, aby osiągnąć korzyści biznesowe. 

Kliknij tutaj, aby przeczytać pełną Politykę Ochrony Środowiska

 

CSR:

Zobowiązujemy się do prowadzenia działalności w sposób etyczny i nie będziemy wspierać żadnej organizacji publicznej lub prywatnej o dyskryminujących zasadach lub praktykach.

W Espersen zawsze będziemy przestrzegać przepisów krajowych i międzynarodowych. Nieustannie dążymy do poprawy dobrobytu naszych pracowników w ramach naszego Programu Opieki Socjalnej dla Pracowników. Współpracujemy z naszymi dostawcami w celu wdrożenia tych dodatkowych inicjatyw w lokalizacjach specyficznych dla danej lokalizacji, aby zapewnić korzyści w miarę upływu czasu.

Kliknij tutaj, aby przeczytać pełny dokument o CSR

 

Polityka bezpieczeństwa i Higieny Pracy:

Naszą wizją jest zapewnienie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, które nieustannie przyciąga i zatrzymuje ludzi najwyższej klasy i tworzy środowisko pracy, w którym czują się zainspirowani do budowania naszego wpływu i wzrostu.

Skoncentrujemy się na ciągłym doskonaleniu i oferowaniu pracownikom opieki i bezpieczeństwa w zakresie wiekszym niż przewiduje prawo.

Kliknij tutaj, aby przeczytać pełny tekst zasad BHP

 

Polityka Różnorodności:

W Espersen uważamy, że różnorodność jest ważna, aby zapewnić, że profile członków zarządu zapewniają niezbędny zakres perspektyw, doświadczenia i wiedzy niezbędnej do osiągnięcia skutecznego zarządzania.

W związku z tym Espersen przyjął politykę różnorodności, która nakreśla jej podejście do osiągania i utrzymywania różnorodności (w tym różnorodności płci) w Zarządzie i na stanowiskach kierowniczych.

Kliknij tutaj, aby przeczytać pełny dokument o naszej Polityce Różnorodności 

 

System Whistleblower:

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Espersen zachęcamy naszych pracowników i partnerów do zgłaszania problemów lub niewłaściwych zachowań pracownikowi lub przełożonemu w naszej firmie.

W celu wsparcia Kodeksu Postępowania Espersen, ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia oraz integralności firmy, Espersen zapewni bezpieczny system, Espersen Whistleblower System, aby pracownicy i partnerzy mogli zgłaszać problemy lub nielegalne działania w miejscu pracy.

Kliknij tutaj, aby przeczytać pełny dokument o Systemie Whistleblower